看護師の仕事と家事や育児を両立することは、なかなか難しいものです。夜勤や残業の多い病院では、仕事と家庭のバランスが取れずストレスが溜まってしまい、転職を考える人も多いでしょう。仕事と家事や育児が両立できる勤務先を探すポイントとしては、夜勤のない勤務先を選ぶことが挙げられます。
クリニックは基本的に外来診療のみを行っているため、育児中の看護師向きの転職先と言っても過言ではありません。また、大きな病院であっても、外来を選択すれば夜勤のない勤務が可能です。ママが多い病院であれば、子どもが発熱したなどの急な欠勤にも、寛大に対応してくれる可能性が高いでしょう。大きな病院ほど院内に託児所が完備しているなど、育児と両立を図る看護師への福利厚生が整っています。

そして、病院やクリニックなどの医療機関で働くことにこだわりがなければ、保育園や一般企業の看護師として働くことを選択肢に入れるのも良いでしょう。私立の保育園や一般企業では、専属の看護師を募集するところも増えてきています。基本的には土日が休みなので、週末は子どもと一緒に過ごすことが可能です。
そのほか、訪問介護も仕事と家事や育児を両立しやすい転職先と言えます。週2日から3日など、ゆったりしたペースで働けることが多いため、小さな子どもがいる人にとって働きやすい環境です。ただし、出勤日数が少ないと給料も少なくなってしまうので月どれぐらいの収入を得られるのか、オンコールには入れるのかを明確にしておく必要があります。